さくらアンドパートナーズ合同会社

​【業務の運営に関する規定】​​

第1 求 人　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ 本所は、国内・全職種に関する限り、いかなる求人の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反したり、賃金、労働時間等の労働　

　条件が通常の労働条件と比べて著しく不適当である場合、一定の労働関係法令（労働基準法および職業安定法など）違反のある場合及び暴力団員などによる求人であ

　る場合には受理しません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２ 求人の申込みは、求人者又はその代理人が直接来所されて、所定の求人票により、お申込みください。直接来所できないときは、郵便、電話、ファックス又は電子メ　

　ールでも差し支えありません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３ 求人申込みの際には、業務内容、賃金、労働時間、その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用により明示してください。ただし、紹介の実施に

　ついて緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、当該明示すべき事項をあらかじめこれらの方法以外の方法に

　より明示してください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第２ 求 職　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ 本所は国内・全職種に関する限り、いかなる求職の申込みについてもこれを受理します。ただし、その申込みの内容が法令に違反する場合には受理しません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　２ 求職申込みは、本人が直接来所されて、所定の求職票によりお申込みください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３ 常に日雇的又は臨時的な労働に従事することを希望する方は、本所に特別の登録をしておき別に定める登録証の提示によって、求職申込みの手続きを省略致します。　　　第３ 紹 介　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ 求職の方には、職業安定法第２条に規定される職業選択の自由の趣旨を踏まえ、その御希望と能力に応ずる職業に速やかに就く事ができるよう極力お世話致します。　　　　　２ 求人の方には、その御希望に適合する求職者を極力お世話致します。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３ 紹介に際しては、求職の方に、紹介において従事することとなる業務の内容、賃金、労働時間その他の雇用条件をあらかじめ書面の交付又は希望される場合には電子

　メールの使用により明示します。ただし、紹介の実施について緊急の必要があるためあらかじめ書面の交付又は電子メールの使用による明示ができないときは、あら

　かじめそれらの方法以外の方法により明示を行います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４ 求職の方を求人者に紹介する場合には、紹介状を発行しますから、その紹介状を持参して求人者へ行っていただきます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　５ いったん求人、求職の申込みを受けた以上、責任をもって紹介の労をとります。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　６ 本所は、労働争議に対する中立の立場をとるため、同盟罷業又は作業閉鎖の行われている間は求人者に、紹介を致しません。７ 就職が決定しましたら求人された方

　から別表の手数料表に基づき、紹介手数料を申し受けます。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　第４ そ の 他　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　１ 本所は、職業安定機関及びその他の職業紹介事業者等と連携を図りつつ、当該事業に係る求職者等からの苦情があった場合は、迅速、適切に対応いたします。　　　　　　　　　　２ 雇用関係が成立しましたら、求人者、求職者両方から本所に対して、その報告をしてください。また、本所の職業紹介により期間の定めのない労働契約を締結した　

　求職者が就職から６か月以内に離職（解雇された場合を除く）したか否かについて、求人者から本所に対して報告してください。また、紹介されたにもかかわらず、

　雇用関係が成立しなかったときにも同様に報告してください。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　３ 本所は、求職者又は求人者から知り得た個人的な情報は個人情報適正管理規程に基づき、適正に取り扱います。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　４ 本所が広告等により求人等に関する情報を提供する時は、当該情報について虚偽の表示または誤解を生じさせる表示を行いません。また、当該情報について正確かつ

　最新の内容に保つため、求人者・求職者等から当該情報について提供情報について提供の中止や内容の訂正の依頼があった場合や、本所が当該情報が正確・最新でな

　い事を確認した場合は、遅滞なく対応するとともに、求人者または求職者に対して定期的に当該情報が最新かどうか確認する、または当該情報の時点を明らかにする

　措置を講じます。　　　　　　　　　　　　

５ 本所は、求職者又は求人者に対し、その申込みの受理、面接、指導、紹介等の業務について、人種、国籍、信条、性別、社会的身分、門地、従前の職業、労働組合の

　組合員であること等を理由として差別的な取扱いは一切致しません。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　６ 本所の取扱職種の範囲等は、国内・全職種です。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　７ 本所の業務の運営に関する規定は以上のとおりでありますが、本所の業務はすべて職業安定法関係法令及び通達に基づいて運営されますので、ご不審の点は係員に　

　詳しくおたずねください。※求職希望者は以下の「個人情報の取り扱いについて」をダウンロードして必要事項上にご記入の上、登録時に当社にご提出ください。　

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​【個人情報の取り扱いについて】

当社は、当社が取り扱う全ての個人情報の保護について、関係法規制等を遵守し社会的責任およびます。最新のIT技術の動向、社会的要請の変化、経営環境の変動等を常に認識しながら、その継続的改善に、全社を挙げて取り組むことをここに宣言します。

1. 当社が入手した個人情報は、当社が生業とする有料職業紹介事業において正当な事業の遂行に必要な範囲に限定して取得および利用・提供し、本事業の目的達成に必要な範囲を超えた個人情報の取扱いを行わないための措置を徹底します。

2. 個人情報保護に関する法令、国が定める指針及びその他の規範を遵守します。

3. 個人情報の漏えい、滅失、き損などのリスクに対しては、合理的な安全対策を講じて防止し、個人情報セキュリティ体制を随時向上させます。また、セキュリティ上の問題があると判断された場合には速やかに是正措置を講じます。

4. 個人情報取扱いに関する苦情及び相談に対しては、誠実に受け止め適切に対応します。

5. 個人情報保護に関する修正や新たな法令の策定には、社会情勢や環境の変化に応じて適時見直し、適切な対応・改善に努めます。

6. 本方針は、当社のホームページおよびパンフレットなどに掲載し、すべての方が入手可能です。

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【就業場所における受動喫煙を防止するための措置】

2020年4月1日から健康増進法が改正され「就業場所における受動喫煙の防止するための措置」がルール化されました。これに伴い当社では敷地および建物内を全面禁煙とすると同時に、求人者様におかれましては求職者様に対する労働条件等にも本項が適用される事をお知らせいたします。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　改正後の健康増進法の詳細については、以下を御覧ください。

​《受動喫煙対策》

《なくそう！望まない受動喫煙」Webサイト》　

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                                                                                                                                                                                         令和6年12月1日　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　さくらアンドパートナーズ合同会社　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　  　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　代表社員 櫻井良光

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